NUESTRA METODOLOGÍA
GERENCIA DE CONFIANZA
La confianza como elemento diferenciador de las organizaciones
La gerencia de confianza es la construcción y administración eficiente de las relaciones entre la compañía y sus grupos de interés con el propósito de generar visiones compartidas para la obtencion resultados de mutuo beneficio que impactan y trascienden en el tiempo. Creemos en la confianza como el elemento diferenciador de las organizaciones y su gestión, y como variable determinante para los negocios.
ESTRATEGIA DE CONFIANZA
Generamos soluciones en diferentes áreas que construyen confianza y aportan al fortalecimiento reputacional de las compañías y su sostenibilidad.
COMUNICACIÓN
CORPORATIVA
Afianzamos la acción comunicativa como mecanismo de construcción de confianza de las compañías con todos sus grupos de interés.
RELACIONAMIENTO ESTRATÉGICO Y ENTORNO
Armonizamos y construimos relaciones de confianza para las compañías en sus zonas de influencia a través de la promoción de sus prácticas sociales, ambientales y operacionales.
GESTIÓN DE REPUTACIÓN Y CRISIS
Trabajamos en en la prevención, protección y restablecimiento de la confianza de las compañías en situaciones que afecten su buen nombre.
ESCUELA DE CONFIANZA
Brindamos capacidades, despertamos habilidades y fortalecemos competencias
en todas las áreas de la compañía y sus grupos de interés.
FORMATOS
Talleres, seminarios, cursos, conferencias y formaciones tipo diplomado.
METODOLOGÍAS
DURACIÓN
Habilidades de marketing y ventas
- Estrategia comercial
- Negociación comercial
- Comunicación para ventas
- Seducción estratégica
Habilidades ejecutivas
- Negociación
- Liderazgo
- Toma de decisiones
- Perfil gerencial
- Pensamiento estratégico
- Manejo de recursos
- Dirección de equipos
- Alineación y visión compartida
- Planeación y seguimiento
- Gestión de la felicidad de los equipos
- Comunicación efectiva
Digital y nuevas tecnologías
- Marketing digital
- Networking profesional
- Gestión de comunidades digitales
- Estrategia digital
- Big Data
Competencias organizacionales
- Orientación al servicio/cliente
- Comunicación efectiva
- Adaptación al cambio
- Trabajo en equipo
- Orientación al logro
- Liderazgo
- Resolución de conflictos
Motivación, felicidad y productividad
- Empoderamiento de equipos
- Felicidad organizacional
- Productividad
- Equipos de alto desempeño
- Charlas y actividades motivacionales
Comunidad y entorno
- Habilidades para la gestión social
- Construcción de consensos
- Diálogo social
- Liderazgo comunitario
- Participación y ejercicios participativos
- Gestión de diferencias
- Construcción de tejido social
- Construcción de paz
- Responsabilidad social
Reputación e imagen
- Simulacros y talleres de crisis
- Vocería para medios y otros grupos de interés
- Estrategia de marca y posicionamiento
- Perfil reputacional de empresas y líderes
- Storytelling
- Etiqueta y protocolo empresarial
Innovación
- Design thinking
- Pensamiento creativo
- Innovación en productos, servicios y procesos
Otras
- Charlas inspiracionales
